Orienté professionnel

L’enquête du 5 août 2009 sur la santé publiée par le secrétariat d’Etat à l’économie (Seco), affirme que 41% des actifs occupés souffrent d’une tension psychique et nerveuse forte ou assez forte au travail  (l’Hebdo, août 2009, Stress au travail, attention, danger p 24).

« Tout au long de la journée, nous produisons des pensées, à partir des multiples événements (…). Suivant le type de pensées nous allons déclencher en nous, de manière forte, moyenne ou faible, une réaction au stress. Nos pensées représentent, sans doute, l’élément central de la réaction au stress» (Legeron 2006 page 297).

De la même façon, l’approche Mindfulness peut apporter une réponse aux pressions que ressentent les travailleurs dans leurs activités. Si les Ressources Humaines dans les entreprises proposaient à leur personnel une telle approche, elles apporteraient une réponse institutionnelle à une problématique générale et contribueraient à un mieux-être de leur personnel.

Ces programmes spécifiques aux besoins des entreprises sont conçus en partenariat.